نقل‌قول:

World War Z همچنان فروش خوب و قدرتمندی در اروپا و آمریکا دارد.
ما ۷۰۰۰۰ کاربر را داریم که در تمام پلتفرم‌ها این بازی راتجربه می‌کنند. آماری که ما را شگفت‌زده می‌کند فروش این عنوان در کشورهایی خارج از آمریکاست. براساس بررسی‌های ما فقط یک چهارم نسخه‌های World War Z در آمریکا به فروش رسیده‌اند.

نقل‌قول:

من به صورت متوسط ۷۰ ساعت در هفته کار می‌کنم. حداقل ۵۰ یا حتی ۱۰۰ کارمند در شرکت اپیک گیمز وجود دارند که همین میزان ساعت را کار می‌کنند. من حتی کسانی را سراغ دارم که بیش از ۱۰۰ ساعت در هفته کار می‌کنند. شرکت اپیک گیمز در حرف، میزان نامحدودی مرخصی به ما می‌دهد ولی ترک محل کار تقریبا غیرممکن است. اگر من به مرخصی بروم تمام فشار کاری برروی دیگر همکاران من می‌افتد و هیچ‌کس نمی‌خواهد در چنین شرایطی قرار بگیرد.
بزرگ‌ترین مشکل این است که ما همیشه در حال به‌روزرسانی و رفع مشکلات بازی هستیم. تیم مدیریتی قصد دارد این بازی را تا زمانی که ممکن است محبوب نگه دارد. به خصوص با توجه به ورود دیگر رقبا به بازار این موضوع بسیار شدیدتر شده است.

نقل‌قول:

من کسانی را سراغ دارم که حاضر نشدند آخر هفته‌ را کار کنند و این موضوع باعث تمام نشدن کار آن هفته شد که این موضوع در نهایت باعث اخراج آن‌ها شد.

نقل‌قول:

افراد بسیاری به خاطر ممانعت از کار کردن در این شرایط کار خود را از دست داده‌اند.
ما معمولا ۵۰ تا ۶۰ ساعت در هفته کار می‌کردیم که گاها به ۷۰ ساعت هم می‌رسید. در برخی مواقع پس از پایان ۸۰ ساعت کار، من به اعضای ارشد تیم نگاه کرده و از آن‌ها می‌پرسیدم که آیا اجازه‌ی خروج از شرکت را دارم یا خیر و آن‌ها به شکلی به من نگاه می‌کردند که گویا من احمق هستم. به صورت رسمی و قانونی شما مجبور به کار کردن نیستید ولی حقیقت این است که اضافه کاری نکردن تاثیر بسیار بدی برروی اعتبار و شخصیت شما دارد.

نقل‌قول:

شما با شرکت قرارداد می‌بندید که ممکن است سه ماهه یا حتی یک ساله باشد. ولی اگر شما کار اضافی را انجام ندهید، قرارداد شما تمدید نخواهد شد.
تمامی آن چه که تیم مدیریتی به دنبال آن می‌گردد، افراد با قابلیت جایگزینی است. شرایط این گونه است که «سر کار بیایید و هر میزان که ما از شما می‌خواهیم کار کنید». آن‌ها کارمندان را در شرایطی قرار می‌دهند که آن‌ها می‌دانند اگر کار اضافی را انجام ندهند دیگر به این‌جا باز نخواهند گشت.
یکی از مدیران شرکت احتمالا می‌گوید که کارمندان قراردادی بیشتری استخدام کنید. وقتی که کار ما با آن‌ها به پایان رسید می‌توانیم آن‌ها را کنار گذاشته و افراد جدیدی را استخدام کنیم که از شرایط ناراضی نیستند.

نقل‌قول:

بازی Fortnite موفقیتی ورای آن‌چه که ما انتظار داشتیم کسب کرد. همه‌ی اعضای شرکت از این موفقیت با روی بسیار باز و با تعهد کاری بیشتر استقبال کردند. تیم سازنده با سرعت هرچه تمام‌تر بازی را توسعه داد تا مخاطبین بیشتری را جذب کند. تیم توسعه دهنده‌ی موتور بازی‌سازی آنریل انجین (Unreal Engine) تلاش خود برای رساندن نرخ فریم بازی به ۶۰ و پشتیبانی از ۷ پلتفرم مختلف را آغاز کردند. اعضای دیگر تیم‌ها نیز کار خود را رها کرده و به تیم Fortnite ملحق شدند تا سرعت کار حفظ شود.

نقل‌قول:

کارمندان به سختی برروی بازی Fortnite و دیگر بخش‌ها کار می‌کنند. شرایطی مانند ۱۰۰ ساعت کار در هفته به ندرت رخ می‌دهد و ما نیز تلاش می‌کنیم تا از رخ دادن دوباره‌ی این شرایط و آسیب دیدن این افراد جلوگیری کنیم.

نقل‌قول:

تمامی کارمندان قراردادی برای میزان مشخصی، معمولا بین ۶ ماه تا ۱ سال، استخدام می‌شوند که این مدت از همان ابتدای کار مشخص است. تصمیم درباره‌ی تمدید قرارداد این افراد براساس کیفیت کار آن‌ها در زمان فعالیتشان و تعهد کاری آن‌ها برای فعالیت در زمان‌های نیاز برای تحویل محتوا در زمان مشخص شده گرفته می‌شود.